Trecem pe alb!

Campania „Trecem pe Alb” își propune să informeze publicul despre beneficiile renunțării la munca nedeclarată și la practica dăunătoare a salariilor în plic.

Salariul în plic este un fenomen nociv și o problemă pentru fiecare cetățean care acceptă o astfel de remunerare pentru munca sa. Banii primiți în plic par la prima vedere o soluție bună, pentru că evitând plata impozitelor, cetățenii cred că aduc mai mulți bani în bugetul familiei.

Dar această practică înseamnă de fapt o condamnare la un viitor nesigur, cu multe riscuri și urmări grave, care nu vor putea fi rezolvate sau evitate.

Ce garanții îmi oferă munca legală ca angajat?

Am asigurare de boală și de maternitate

Îmi pot lua concediu de îngrijire a copiilor

Asigurarea îmi acoperă accidentele de muncă și bolile profesionale

Am o pensie garantată

Anual, am dreptul la 28 de zile de concediu plătit

Plata contribuțiilor la bugetul de asigurări sociale de stat poate genera

Creșterea pensiei minime până la 3500 de lei

80 de kilometri de drumuri noi în fiecare an

100 de grădinițe renovate în fiecare an

Calitatea serviciilor publice, cum ar fi educația, sănătatea, protecția socială, bunăstarea populației, se vor îmbunătăți pe măsură ce tot mai mulți oameni vor contribui la bugetul statului, plătind impozitele pe venit și contribuțiile sociale.

Șase pași pentru a combate fenomenul muncii la negru:

Subvenții pentru munca legală

Statul va încuraja companiile care angajează salariații legal și care cresc salariile angajaților.

Susținerea tranziției la muncă formală în agricultură

Se va simplifica regimul de declarare a muncii zilierilor. Se vor introduce vouchere pentru plata contribuțiilor zilierilor.

Controale mai eficiente și sancțiuni directe

Inspectoratul de Stat al Muncii și Serviciul Fiscal de Stat vor face controale inopinate. Pe lângă amenzi, vor fi recuperate și contribuțiile neplătite în fondul social.

Digitalizarea registrelor salariaților

Toți angajații din Moldova vor fi înregistrați electronic în Registrul național al angajaților.

Accesul egal și echitabil la muncă

Vom promova politici sensibile la gen pentru combaterea hărțuirii la locul de muncă și vom crea condiții pentru angajații cu copii mici prin dezvoltarea mini-creșelor de tip familial.

Salariu minim cât mai apropiat de costul de trai

Vom continua să promovăm un salariu minim care să acopere coșul minim de consum și vom unifica salariul minim în sectorul public și sectorul real.

Video

Informații utile